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Aufgabenstellung und Hypothesen. Es wurden vier Einstellungen getestet: Leistungsmotivation, Zufriedenheit mit beruflicher Situation, Freude am Kochen und Konfrontationsbereitschaft. Gordon Allport, ein US-amerikanischer Psychologe, bezeichnete Einstellungen sogar als das unverzichtbarste Konzept der Sozialpsychologie.

Thus, to give meanings to objects, they need to organize information in an efficient manner. Zudem tragen direkte und indirekte Erfahrungen mit dem betreffenden Objekt zur Einstellungsbildung bei. Diese Emotionen werden durch die Auseinandersetzung mit dem Objekt hervorgerufen. Zum einen kann das intrinsisch motivierte Verhalten eines Individuums seine Einstellungen beeinflussen.

Auch dies kann einen Einfluss auf seine Einstellung haben. Die Alternativhypothese lautet dementsprechend:. Die Untersuchung erfolgte durch eine Befragung per Online-Fragebogen. Der Fragebogen befindet sich im Anhang zu diesem Bericht.

Geschlechtsspezifische unterschiede in der prothese zufriedenheit Stichprobe wurde aus dem erweiterten Freundes- Bekannten- und Kollegenkreis des Untersuchenden rekrutiert. Eine hohe Bewertung zeigt demnach bei allen Items dieser Variablen eine hohe Konfrontationsbereitschaft. Formuliert man die Hypothesen eng an der Operationalisierung der Items, kommt man zu folgenden Aussagen:. Dies zeigt sich daran, dass sich die entsprechenden Mittelwerte nicht signifikant unterscheiden.

Dies zeigt sich daran, dass sich die entsprechenden Mittelwerte signifikant unterscheiden. Geschlechtsspezifische Einstellungsunterschiede bei Leistungsmotivation, beruflicher Zufriedenheit, Freude am Kochen und Konfrontationsbereitschaft Hausarbeit, 21 Seiten, Note: 1,6. Natascha Koppermann Autor. In den Warenkorb. Inhaltsverzeichnis 1. Aufgabenstellung und Hypothesen 2. Methoden 3. Ergebnisse 4. Diskussion der Ergebnisse 5. Literatur 6. Wieser, D. Myers,S. Melden Sie sich an, um einen Kommentar zu schreiben.

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